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    謀戰略 創輝煌——— 四川林河集團公司總結表彰迎春年會紀實
    來源: | 作者:hotels-100 | 發布時間: 2022-01-28 | 267 次瀏覽 | 分享到:

    ——— 四川林河集團公司總結表彰迎春年會紀實


        攜手跨越時間的門欄,共同走向快樂的明天。在這辭舊歲,迎新春的美好時節,1月25日,集團公司高管、各部門負責人、優秀工作者會聚樂山瀚文大酒店,喜慶昨日成就,共勉新一年發展運營戰略。 

     


        會議強調,公司召開跨年經營工作會,目的就是一起總結成績、分析不足、發掘潛力,不斷提高。憧憬未來,全公司上下要統一思想、堅定信心、未雨綢繆,為迎接2022年新的挑戰做好充分準備。



        集團公司董事長余林代表董事會,在年會上作了《路雖遠行則將至,事雖難做則必成》,為全面實現林河集團2022年經營發展目標而團結拼搏的主題講話。就公司生存穩定、經營理念、管理核心、團隊打造和發展規劃,指導思想、方向和理念,重點從六個方面加以強調。

        一是堅定信心、統一思想。三十五年彈指一揮間,林河集團一路走來,歷經無數艱難和坎坷,始終矢志不渝,砥礪前行,凝聚出林河團隊、林河人艱苦奮斗的頑強毅力和風采,創造林河美好未來,實現穩定有序良性發展。積累了深厚的企業文化、資源優勢和管理特點。未來公司在發展的歷程中還將遇到許多壓力和挑戰,但公司董事會、領導班子有信心、有決心、有能力帶領全體員工迎難向前,將開啟林河百年大計新征程。



        二是穩步發展、持續創新。35年成就感,得益于全體林河人的共同努力和艱辛付出;也得益于走“電冶結合”經營發展道路;得益于“穩步發展、持續創新”的經營理念。公司將繼續秉承穩步發展理念。隨著國家“十四五”規劃,大力發展光伏產業,工業硅產業政策調整。為此,公司將投資約1.5億元,加快第二臺25500KVA工業硅冶煉爐項目審批手續前期工作,同步建設10000KW余熱發電項目。項目建成投產后,公司每年將新增產值近3.15億元,新增利稅近3000萬元。創新是企業管理之源泉,在管理機制的革新和完善過程中,以解決問題為導向,以務實高效為標準,以調動全體員工工作積極性、能動性和創造性為原則,以實現公司和員工雙贏為宗旨,建立有目標、有計劃、有程序、有執行、有評價、有獎懲的規范管理秩序,形成層次化、條理化和系統化管理模式,全面提升管理效率,實現在管理中持續創新和在持續創新中穩步發展。



        三是依法依規、規范管理。在依法治國的時代,公司在開展經營過程中必須做到依法依規、規范管理。切實依照新《安全生產法》、《環境保護法》、《勞動法》、《稅法》、《公司法》等法律法規,經營管理,實現公司穩定發展、長治久安。

        四是擬定人力資源發展規劃,加強專業技術和管理人才隊伍建設。針對公司職工年齡老化,優秀專業技術和管理人才,人力資源匱乏的現狀,制約公司經營發展的這一瓶頸,將亟待改進和解決。公司將繼續依照“任人唯賢、能上能下、能進能出、優勝劣汰”的用人原則, 堅決取締“鐵交椅”。繼續引進專業技術和管理人才,立足于內部發掘和培養,對忠誠度高、素質優和能力強的青年員工,應以培養、提拔。以此,為公司發展積累豐富的人力資本,形成積極、有序、良性的競爭氛圍。



        五是合理調整薪酬水平,真正實現多勞多得的原則。目前。公司已啟動、制訂薪酬調整方案,打破“大鍋飯”和“平均主義”分配,真正實現多勞多得、分配合理。希望每一名員工切實轉變思想觀念,提升主觀能動性,勤奮務實,忠誠敬業,真正實現企業效益和員工利益共贏局面。

        六是弘揚、傳承林河精神,全面實現林河集團2022年經營發展目標和管理任務。林河歷經35年的創業發展,形成了“團結、奮進、開拓、創新”的企業精神,積淀了“吃苦耐勞,勤儉節約”的管理法寶,大力弘揚和傳承林河種精神和管理法寶,具有重要的現實意義。余林還就股份相關情況作了明確的闡述。感謝長期以來自始至終,意志堅定,勇于維護公司利益的股東和員工們所做的一切。殷切希望全體員工在公司新組建的經營班子引領下,不畏艱難團結拼搏,為全面實現林河集團2022年經營發展目標和管理任務,再創新佳績,向公司董事會交上一份滿意的答卷!

        新春將至,余林代表公司董事會,提前向大家拜個早年,衷心祝愿全體員工及您們的家人身體健康,家庭幸福、工作順利、學習進步!



        集團公司總經理余忠在大會上作工作報告,對過去一年工作進行全面總結,就今年目標任務作了安排部署,并提了希望和要求。



        報告指出,2021年,是林河集團豐收之年,全集團實現工業總產值 49133萬元,較上年增長29226萬元,增幅147%,;實現利稅 18976萬元,較上年增長19380萬元,增幅4797%,產值、利稅均創歷史最高。其中硅業實現產能23441.64噸,較2020年增產5718.12噸,增幅32.26%,創建廠以來歷史最高產能;電力產業因水源較枯,實現上網發電量21129萬千瓦時,較2020年減少3663萬千瓦時,減幅14.77%;新建投產的藝源公司實現工業硅粉產能3243噸。取得如此佳績,歸結于高層主要領導前瞻思維、運籌帷幄和駕馭引領能力,歸結于全集團員工團結協作努力拼搏的結果。



        一年來,硅業公司面對突然強勢反彈的工業硅市場,竭力克服人員缺崗嚴重、部分設備嚴重老化、安全環保壓力巨大、夏季異常高溫等諸多困難和不利因素,全體員工不畏辛勞、齊心奮戰,充分把握百年難遇的市場機遇,重點強化員工技能培訓、現場作業管控,創造了自建廠以來工業硅產能、利潤效益等多項歷史最高紀錄。各發電站實現無重大安全、環保責任事故發生。與此同時,加快智能化改造,確保了安全環保生產目標,為工業硅生產提供了電力保障。



        報告強調,林河35年的發展史,形成了自身獨特的管理模式,取得了良好經營發展業績。但公司在產業結構、經營規模已經產生了根本性變化,有的管理機制已不再適宜當前經營管理,為此,公司將長期致力于有目標、有計劃、有舉措、大力度地創新用人、薪酬、考核、激勵和競爭等內管機制,充分調動全體員工的工作積極性、能動性和創造性。

        報告提出,2022年可謂機遇和挑戰并存,工業硅市場復蘇反彈,將為集團龍頭—-硅業公司帶來良好效益,但電力體制改革、安全環保政策變化也將帶來巨大壓力。為此,我們必須做好充分準備,確立經營管理新目標,探索經營管理新機制,轉變思維革新管理,深挖潛力提升效益,突破各種經營發展瓶頸。今年既是穩步發展之年,也是管理創新之年,全體林河人必須牢固樹立敬業精神,腳踏實地扎實工作。報告最后指出,歷史已翻開新篇章,我們已踏上2022年新征程,已確立新目標,新機制。在新征程中,無論遭遇任何艱難險阻,我們都將直面挑戰努力拼搏,在董事會的決策引導下,努力圓滿完成2022年經營目標和管理任務!

        新年伊始,春節將至。余忠謹代表公司經營管理層向各位表示誠摯的感謝,衷心祝愿全體林河員工新年快樂、萬事如意、闔家團聚,幸福安康!

        會上公司生產單位、行政職能部門負責人分別上臺作工作匯報,提出了工作打算。




        各生產單位與公司簽訂了目標責任書。



        公司常務副總經理宋凱宣讀表彰決定。



        會議隆重表彰了突出貢獻單位獎、生產安全、愛崗敬業、先進員工。



        大會由副總經理朱龍江主持。



        后語:順風適合行走,逆風更適合飛翔。人生路上什么都不怕,只怕降于自懦。林河給予了你展示自我的平臺,給予我們、希望、收獲,更是給與了我們成長的經歷。在小家庭中,你就是主導者,倘若得過且過,遇事蒙昧,干事敷衍,不求進取的生活態度,你的家人有幸福感嗎?你的行為做到了問心無愧嗎?企業的生存發展也是如此,做大做強需要員工有一顆赤誠的心,精益求精,一絲不茍的態度,更需要團隊的凝聚力。


                    


     


     


     


     


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